+7 918 095 71 71
Обеденный перерыв нельзя отменить. Он может быть продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов.
Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Обеденный перерыв при 4 часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка)
Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов.
Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены: первый — через 3,5—4 часа после начала работы; второй через 7,5—8 часов.
Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Перенос обеденного перерыва может быть связан только с: спецификой деятельности предприятия; необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед; режимом и графиком работы всей компании в целом; выполняемыми работником задачами и его функциональными обязанностями.
© 2012 - 2024 Адвокат Ирина Чжан
Краснодар, ул. Орджоникидзе, 25, офис 11
СКОЛЬКО ДОЛЖЕН ДЛИТЬСЯ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ НА РАБОТЕ?
Услуги адвоката