Почему после отпуска зарплата меньше? Краснодар услуги адвоката

Почему после отпуска зарплата меньше?

Это не ошибка, просто вы отдыхали в «невыгодный» месяц. Отвечаю на вопросы и объясняю систему.

Как рассчитывается зарплата?

Зарплата делится на количество рабочих дней в месяце. Не учитываются праздники и выходные.

Например, вы получаете ежемесячно 50 000 руб.
В январе всего 16 рабочих дней: 50 000 / 16 = 3 125 руб. в день.
В августе 23 рабочих дня: 50 000 / 23 = 2 173 руб. в день.

Итак,стоимость одного рабочего дня может быть разной. Но обычно мы этого незамечаем, так как ежемесячно получаем одинаковую сумму (премии не считаем) — она установлена в трудовом договоре, без учёта количества рабочих дней.

Что меняется, если вы берете отпуск?

Вам выплачивают зарплату только за отработанные дни + отпускные.

В январе отдыхали неделю: (16 ? 7) х 3 125 = 28 125 руб. Столько вам положено за отработанные дни.
В августе брали отпуск на 7 дней: (23 ? 7) х 2 173 = 34 768 руб. за 16 отработанных дней.

Отпускные — это остальная часть зарплаты? Умножаем стоимость рабочего дня на количество дней отпуска?

Нет, это не так. Для расчета отпускных используется другая формула.

Для начала вычисляется ваш среднедневной заработок:
складывается зарплата за последние перед отпуском 12 месяцев, включая уже полученные премии и выплаты;
сумма делится на 12, чтобы установить размер среднемесячной зарплаты;
а потом ещё раз поделите на среднее число календарных дней в месяце, то есть на 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Далее среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

Возьмём те же условия: 50 тысяч зарплаты, 7 дней отпуска.
50 000 х 12 / 12 / 29,3 = 1 706.
1 706 х 7 = 11 945. Это сумма ваших отпускных.

Так сколько всего выплатят?

Если сложить зарплату и отпускные, вы бы получили:
в январе: 28 125 + 11 945 = 40 070 руб.;
в августе: 34 768 + 11 945 = 46 713 руб.

Резюмируем:

брали отпуск, значит, получаем не полную зарплату, а только за отработанные дни;
для подсчета зарплаты и отпускных используются разные формулы;
неполная зарплата + отпускные не равны зарплате;
месяц имеет значение.

Какие в 2022 году остались выгодные месяцы:

август — 23 рабочих дня;
сентябрь, декабрь — по 22 дня.

Я выигрываю процесс еще до обращения в суд!

Пишите мне, задавайте вопросы. Приходите на консультацию.

Ваш адвокат, Ирина Чжан.

Почему после отпуска зарплата меньше?

Услуги адвоката